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: 现居住地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章规定,甲乙双方本着自愿、平等 休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 (一)乙方试用期月工资为 元;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资 ...
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,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足 ...
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工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 四、劳动报酬和支付时间 1.乙方试用期工资标准为____元/月。 2.乙方试用期满 终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动 ...
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时间____小时。 2.乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 四、劳动报酬和支付时间 1.乙方试用期工资标准为____元/月。 2.乙方试用 、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动 ...
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工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 四、劳动报酬和支付时间 1.乙方试用期工资标准为____元/月。 2.乙方试用期满 终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动 ...
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集体合同 第一章总则 第一条为保障企业和职工双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同 劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同规定。 第八条本单位对新录用职工可以在劳动合同中约定试用期试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限 ...
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乙方(劳动者):_____________ 居民身份证号码:_____________ 家庭住址:___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、行政法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合伺,共同遵守本合同所 ...
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工资,不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工 不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制 ...
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为观察期,没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工与公司签订劳动合同中予以明确。在试用期内,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较 。需由公司总经理审批。 5、劳动合同 5.1公司按《劳动合同法》规定与建立劳动关系员工签署书面劳动合同。 5.2公司与员工有权按照《劳动合同法》 ...
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期限劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。试用期至多约定一次。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方 结工作交接时支付。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服,可以 ...
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