的劳动防护用品。3．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4．乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章 加班工资计算基数为_______。5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条保险福利1．甲乙双方依照国家和地方 ...
//hetong.110.com/hetong_768.html-了解详情
安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。第三条劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件 因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外 ...
//hetong.110.com/hetong_9888.html-了解详情
安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 第三条劳动保护1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件 工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外 ...
//hetong.110.com/hetong_4359.html-了解详情
经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一 劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期 ...
//hetong.110.com/hetong_2103.html-了解详情
的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的 疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业 ...
//hetong.110.com/hetong_19586.html-了解详情
工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的 疾病或者精神病的。3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5．自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业 ...
//hetong.110.com/hetong_3148.html-了解详情
按有关规定执行。 （七） 乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省．市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一） 甲方必须为乙方提供符合国家 固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年．女员工连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4875.html-了解详情
时间，用人单位应予以考虑。 第二十八条用人单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准 条用人单位依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。 第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。 第八章职业 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时， 。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用 ...
//hetong.110.com/hetong_4240.html-了解详情
有关部门报告。 第七章 女职工、未成年工特殊保护 第三十八条 企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 五十六条 本合同一式三份。双方各执一份，一份由劳动行政部门存档。 甲方首席代表：_______ 乙方首席代表：_______（签字盖章）：_______ （ ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务