第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬 法律法规确定的其他情形； 8．因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作 ...
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女职工和未成年工特殊保护的规定。 3．甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。 4．乙方患病或非 年_____月_____日止。试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付 ...
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部门体检，持有效的“健康证”方可作业。 2．饭堂人员的工资、劳保、福利、工伤事故、清洁用品由乙方自行承担。 3．工作人员须节约用水、电，厨具合理使用 时间表，保证甲方员工饭菜的质量及份量。 9．严格执行《饮食卫生法》同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生管理，如出现食物中毒，火灾事故，经过有关部门核 ...
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