2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下 ...
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参与具体事务。所收培训费，除每年上缴甲方____元以补充协会活动经费之外，其余全部作为培训业务经费由乙方管理，包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为 ...
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参与具体事务。所收培训费，除每年上缴甲方____元以补充协会活动经费之外，其余全部作为培训业务经费由乙方管理，包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为 ...
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参与具体事务。所收培训费，除每年上缴甲方____元以补充协会活动经费之外，其余全部作为培训业务经费由乙方管理，包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为 ...
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资料、印刷费│││├────────────┼─────┼─────────────────────┤│调研、差旅费│││├────────────┼─────┼─────────────────────┤│场地、设备租用费 ...
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合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营 ...
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、代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。（除律师事务所基本受理费__________元外，费用按照律师收费标准减半收费）7、法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第四条为了使法律顾问能依法执行职务 ...
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乙方自理。第三条甲方设专家热线，由著名专家免费提供技术咨询。第四条乙方有重大技术难题，甲方可派专家现场免费指导解决。差旅费由乙方承担。第五条技术服务费：每亩_________元／年。年技术服务费合同签订时即付。合同期限：_________年，自_________年_________月 ...
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乙方自理。第三条甲方设专家热线，由著名专家免费提供技术咨询。第四条乙方有重大技术难题，甲方可派专家现场免费指导解决。差旅费由乙方承担。第五条技术服务费：每亩_________元／年。年技术服务费合同签订时即付。合同期限：_________年，自_________年_________月 ...
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资料、印刷费│││├────────────┼─────┼─────────────────────┤│调研、差旅费│││├────────────┼─────┼─────────────────────┤│场地、设备租用费 ...
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