年 年 年 年 四、合作单位任务分工情况 任务名称 承担单位 任务负责人 目标 研究内容 考核指标 重要任务的时间节点 国拨经费（万元） 五、项目（课题）经费来源 资产使用产生的利益分配按《中华人民共和国促进科技成果转化法》和国家有关财务制度的规定执行。 第十条 依据本合同第六条、第七条对项目（课题 ...
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、范围及涉及面积，以GPS定位为准。9．技术路线和措施：指项目采用的技术方法及途径，组织管理、分工协作、制度建设、运作机制、基础设施、人财物力、风险及规避等保障措施。10．主要内容和考核指标：指项目重点工作和建设内容，关键考核指标。考核指标尽可能量化，要具有 ...
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报酬 第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地 ；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。 第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全 ...
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省（区、市）项目办及乙方发布的有关西部计划的重要信息。6．服务期满考核合格的，取得本人服务鉴定等相关证明材料，享受相关支持政策和待遇。 第二条甲方 甲方提供适合的服务岗位、相应的办公条件和免费的住宿条件。5．建立健全管理服务制度，做好甲方的安全保障等工作。6．协调、督促有关方面做好甲方生活补贴、交通 ...
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保险与福利 第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业 单位与用人单位工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向 ...
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社保局最低工资标准基数）。3.工资结构： 元工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）绩效 否则无此工资）。3.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）4.提成奖励：（按 ...
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上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4 乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关 ...
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及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实沈阳市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。 一、 指导思想 以《中华人民共和国劳动法》和省、市 3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。 （4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时 ...
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（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《 提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动 ...
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（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《 为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和 ...
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