生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、 通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 ...
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有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： （1）计时工资，乙方试用期月工资____元； 乙方通告交缴社会保险基金情况。六、劳动保护 1．甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护 ...
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，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任________岗位（工种）工作。 甲、乙双方对 。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条乙方违反 ...
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相应责任。 4．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。 五、社会保险经协商一致，甲乙双方采用下列第（ 完毕相当于乙方既得利益的善后手续。 八、双方需要约定的事项 1．乙方的试用期为天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 ...
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内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 本合同： ①在试用期内的； ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的； ④甲方不能按照国家规定和本合同 ...
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出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的 成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到_____的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的_____%扣除工资。 ...
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，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。 规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。 执行课时制的， 的教师与公办学校的教师具有同等的法律地位；民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费；民办学校教职工在业务培训、职务聘任 ...
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：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 工资计发办法为。4.约定的其他方式。第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的 ...
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安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 推荐合同样本 ·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 7、乙方在 未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被 ...
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师（以下简称乙方）第一条合同期限：自年月日至年月日第二条试用期：自年月日至年月日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要 、在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任：（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元 ...
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