之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同?1．试用期内乙方要求解除劳动合同的；?2．甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；?3．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：?1．在试用 ...
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抗拒的原因，不能正常营业。3．有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3）在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任1．甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应 ...
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有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。 九、劳动合同的终止和续订劳动合同期满即行终止 ...
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下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业秘密包括：1．计划、项目，方案，销售 ...
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的；??（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；??（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。??5．有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：??（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；??（2）丙方宣告解散。??6．经甲乙双方协商一致 ...
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情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6．本合同期限届满，即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订或延期。 第八条 ...
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八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止： ...
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情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。 第二十九条乙方解除本合同，应当提前30日以 ...
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六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无 ...
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有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方 ...
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