小时45分。分为实际工作时间8小时和休息时间45分，每天工作起始和终了时间的分配与工会支部协商。公司因电力、煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不 七条禁止就业的时间（工资计算月达一个月的期间）。8．第一百二十八条因限制就业被缩短的时间。第八十条公司对会员不从事本职工作而从事零杂工作时， ...
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命令。如果工程师因为某种原因认为可以口头命令，则承包人应按命令去做。不论在承包人开始执行命令前后，工程师提出的对口头命令的书面确认，都被视作本款意义上的 报告，说明他认为自己应得的增加款额，和前一个月他应工程师要求增加的工程量。对未包括在清单内的工程量和费用不能要求中期或最终支付。如果承包人在事先书面 ...
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一个月，所有股东必须（但至少得在 14 天前收到通知，说明缴款的时间或地点）在规定的时间和地点向公司缴纳所催缴的款额。董事会可以 shall be taken forthwith 五十一、如果正式要求投票，大会主席应决定立即或在休息或休会或其他情况之后以某种方式进行，投票结果应作为要求投票表决那次 ...
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期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 ，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向 ...
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月起调整)四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期 甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法 ...
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真到最后交付工程为止。该保证金始终都由甲方保存，作为乙方完成施工和履行甲方权利的保证。乙方应在甲方发出挂号函件后，最多在一个月内，按可能业经被扣除的 （工程项目名称）开标时间为________投标人在其投标按上述要求密封并提交后，可以在不使其自己受损失的情况下予以撤回、修改或更正，但是这种撤回、修改或 ...
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Ⅳ）国家法律或政策禁止解除本合同。 8．4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 8． 工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理 ...
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IV）国家法律或政策禁止解除本合同。8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。8． 征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理 ...
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在合同期内):1.无试用期.2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止.(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满 双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址 ...
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直到最后交付工程为止。该保证金始终都由甲方保存，作为乙方完美施工和履行甲方权利的保证。乙方应在甲方发出挂号函件后，最多在一个月内，按可能业经被扣除的 和无法预料的情况，使施工任务繁重，乙方受到重大损失的威胁，而施工并非不可能进行，乙方可以用合理提高合同金额的方法向甲方索取赔偿。如果这种情况继续存在，而 ...
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