法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时× 通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16．1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕 ...
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安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。2 甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作 ...
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乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条生产、工作条件和劳动保护??1．丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。??2 甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止 ...
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为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月 给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对xx制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方 ...
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，不得强迫或者变相强迫乙方加班；甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 第27条 本合同履行中，如甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方 依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其他员工；因乙方不诚信给甲方其他员工或第三方造成损害，导致甲方承担赔偿责任的，甲方有权向 ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方 ￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要， ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方 ￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要， ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方 ￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要， ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方 ￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要， ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方 ￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要， ...
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