:民族:出生年月:参加工作时间:学历:专业技术职务任职资格:身份证号码:住址:根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发 工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴,并按规定调整工资标准 ...
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参加工作时间:________________学历:________________________专业技术职务任职资格:________身份证号码:__________________住址:________________________ 根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行 ...
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规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者 月、日一律用公历和阿拉伯数字,工资报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份,当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案(不得用金属钉装订 ...
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和帮助。 第二章 劳动报酬 第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则,依法制定工资分配和支付制度时,应当事先与乙方进行集体协商。 第七条 甲、乙双方每年根据 单位及实行企业化管理的事业单位。文本由使用文本须知、序言、正文和附则等部分构成,涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女 ...
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设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权自选工资 因病、事假实际工作不足九个月,只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按__劳字__号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包,如超额 ...
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设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权自选工资 因病、事假实际工作不足九个月,只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按__劳字__号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包,如超额 ...
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设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权自选工资 因病、事假实际工作不足九个月,只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按__劳字__号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包,如超额 ...
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设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款、有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款、有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权 范围按____劳字____号文件规定执行。 第十八条、企、事业单位承包,如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标,其单位承包收 ...
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机构;(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华 义务为乙方保守秘密。本章所指的甲方包括用人单位因工作关系知悉乙方隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。 第98条 以下内容为乙方个人隐私信息( ...
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任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围 事假实际工作不足九个月,只发给预支生活费。 第四款 职工人均年收藏的计算范围按________劳字________号文件规定执行。 第十八条 企、事业单位承包 ...
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