未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．13乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育 的条件，程序和补偿 第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11．1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的， ...
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关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的 费用偿付。第四十四条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。第四十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不 ...
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死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；（四）离开事务所，不再是事务所的员工；（五 及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作 ...
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死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；（四）离开事务所，不再是事务所的员工；（五 及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作 ...
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死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；（四）离开事务所，不再是事务所的员工；（五 及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作 ...
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死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；（四）离开事务所，不再是事务所的员工；（五 及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作 ...
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必须遵守国家的法律法规。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故 ...
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或被宣告死亡、宣告失踪；?（二）合伙人丧失民事行为能力；?（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；?（四）离开事务所，不再是事务所的员工；? 及高级管理人员聘用和解聘；?（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；?（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；?（五）制定事务所的经营方针及 ...
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争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。 第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。 第四十七条对职工进行行政处分时，须征求 ...
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死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；（四）离开事务所，不再是事务所的员工；（五 及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作 ...
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