、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、 无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方 ...
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劳动合同手续的；3．甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4．违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一， 给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的， ...
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患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、 期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 （一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、 ...
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．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4． 固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方 ...
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手续的； 3．甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4．违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有下列情形之一 乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有第二十二条第3, 4, 5款情形的， ...
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工资__________元／月；试用期满乙方起点工资定为__________元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日 乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续 ...
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经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。 第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪 ...
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下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产 劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本 ...
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下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1．依照企业破产法规定进行重整的； 2．生产 劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条．第（四）条．第（五）条解除劳动合同的；按照本 ...
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下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产 劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本 ...
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