用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构 。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关 ...
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安全生产规章制度的行为，不管其是否实际引起安全事故. (5)违反保密规定，泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的行为。 (6)拒绝甲方的正常工作安排，扰乱甲方正常 (包括直接损失和间接损失)。 5.甲方在保障乙方基本生活需要的基础上，有权从乙方工资、福利、津贴中直接扣除乙方应当承担的赔偿费用。不足部分， ...
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