。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品，如需从 代表（签字）（签字） 中外劳务合同（２）甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）乙方：中国＿＿＿＿公司法定 ...
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的政府规定，每周的休息日为星期________。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。三、 公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品， ...
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时间不超过40小时。对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。 (3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。 2、实行标准工时制的，甲方 的安排，但需按国家规定给予相应补休或支付加班工资。 3、乙方依法享有国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等 ...
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）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊 基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。 （十一）医疗1．乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其 ...
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小时×150%；--休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、乙方应 的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定 ...
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节日加班（元旦、春节、劳动节、国庆节）企业应按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡，报请局长批准后执行。同时， 、行业有关政策和规定执行，职工的婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发，不发奖金。第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上的 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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节日加班（元旦、春节、劳动节、国庆节）企业应按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡，报请局长批准后执行。同时， 、行业有关政策和规定执行，职工的婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发，不发奖金。 第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上 ...
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