： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 办法》）停止执行前用人单位招用的劳动者，劳动合同期满中止劳动合同时，用人单位应按照《办法》中有关终止劳动合同计发经济补偿金的规定，发给劳动者至《 ...
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起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年 ...
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、性质； 5．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 6．双方约定的其他情况：_________； 7．法律规定的其他情况。 合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）甲、乙 ...
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月____日止；学徒期_________个月，自_________年______月________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________3．以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条工作内容1．甲方根据生产 ...
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本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本 合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）甲、乙双方有 ...
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____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方 一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意 ...
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《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（ ） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外 ...
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《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（ ） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外 ...
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《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（ ） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外 ...
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《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（ ） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外 ...
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