情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14140.html-了解详情
的劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html-了解详情
劳动合同无效的； 6．被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html-了解详情
劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 。 3、 4、 十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决， ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html-了解详情
的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 第十二条 ； 4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5．乙方被依法追究刑事责任的； 6．经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
）”之下的内容为准。 第4条 乙方作为本合同当事人，乙方承诺：乙方系符合法律规定的劳动者，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方（ 或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（8）经人民法院作出生效判决，乙方被依法追究刑事责任的。 第143条 如非因乙方主观过错，发生以下情形之一，甲方提前 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。第二种情况，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的 期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_21160.html-了解详情
或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 第25条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 终止。 第32条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的 违反法律法规禁止的商品的； （七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-了解详情
情形致使劳动合同无效的； 6．被依法追究刑事责任的。 8．2 有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1．乙方未按甲方规定办妥离职手续的；2．乙方未 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务