索赔金额列入第３３、３５或３６条规定的付款证书中支付；若双方或其中任何一方不接受监理单位的决定，则对方均可按第４４．１款的规定提请争议调解组评审。（ 事故责任。（２）发包人应为其执行本合同的全部雇用人员（包括监理人员）承担工伤事故责任，但由于承包人过失造成在承包人责任区内工作的发包人人员的伤亡，则应由 ...
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索赔金额列入第33、35或36条规定的付款证书中支付；若双方或其中任何一方不接受监理单位的决定，则对方均可按第44．1款的规定提请争议调解组评审。（ 事故责任。（2）发包人应为其执行本合同的全部雇用人员（包括监理人员）承担工伤事故责任，但由于承包人过失造成在承包人责任区内工作的发包人人员的伤亡，则应由 ...
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或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 （六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则， （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁 ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月， ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月， ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月， ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月， ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月， ...
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应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向 中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月， ...
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赔偿费或补偿，除了由于雇主、雇主的代理人或雇员的任何行为或违约所造成的工伤事故者外，雇主均不应承担责任，而承包人应就所有这种损害赔偿费和补偿（上述例外情况除外） 地方签名或盖章。投标书及任何补遗必须全部填写好。工程数量和价格表中每一项的单位和金额，都应填写在各项旁边并在表内有关一页上计金额。如果任何一 ...
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