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市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程,并对乙方进行工作安全卫生教育。( 作业时,乙方有权拒绝执行。 ?五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。1.执行标准工时工作制:每日工作时间不超过 ...
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应严格控制职工加班加点。但出现下列情况之一者,可由用人单位安排职工加班加点,职工应服从安排: (一)发生自然灾害、重大事故或因其他原因威胁人民生命 状况的改善,依法维护和保障职工的生命安全和身心健康。教育职工严格遵守用人单位各项安全生产规章制度和操作规程,增强职工自我保护意识,自觉接受安全技术培训和 ...
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职责为。第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理,遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度,按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定 周期的综合计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,确因工作需要 ...
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身份证号码:________________________住址:______________________________________联系电话:____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和____ ...
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身份证号码:________________________住址:______________________________________联系电话:____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和____ ...
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职责为 。 第四条 乙方同意服从甲方和用工单位的管理,遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度,按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成 第九条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。 第十条 甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法 ...
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日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称:________________________法定代表人或委托代理人:____________________________地址:________________________ 邮政编码:_________联系电话: ...
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月____日_________年____月____日 附件四 终止聘用合同证明书 _________字第_________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_________的有关规定,我单位与________于______年 ...
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的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和 ,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的; (2)乙方不能胜任服务单位安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 ...
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代表人:_________职务:_________委托代理人:_________职务:_________所有制性质:_________主管部门:_________单位地址:_________联系电话:_________乙方(受聘人员)姓名:_________性别:_________民族: ...
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