，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用 ...
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，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用 ...
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（以下简称乙方）有偿使用方法定代表（负责）人： 签约人：有偿使用方承接单位：承办人： 手机：有偿使用方机构地址： 联系电话：银行开户许可证：开户行： 月______日至______日向甲方帐户支付有偿使用费（节假日顺延），直到本合同期满为止；④乙方除以上费用外，用电应缴付费用，该项收费由具体支付电力 ...
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，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用 ...
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，或者失职、渎职，造成严重后果的；4．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用 ...
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_____月______日至_____日向甲方帐户支付有偿使用费（节假日顺延），直到本合同期满为止； ④、乙方除以上费用外，用电应缴付费用，该项收费由具体支付 解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。 七、合同期限及份数?? ①、本合同有效期为五年，到期后合同自动终止，需要续签合同时双方另行协商签署新的 ...
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和本市有关规定执行。第六条工作纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和 所依据的有关规定已修改或废止的。第八条合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）本合同期满，不再续签的；（二）甲方被依法宣告撤并的；（三 ...
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超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方 ...
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超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方 ...
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合同：1．乙方无力经营，宣告破产；2．合同期满，乙方不提出续签合同的；3．乙方用其它植物顶替“________________________”销售，坑害消费者，非法牟取利润的；4 过程中发生纠纷，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向当地人民法院提出诉讼。3．本合同一式二份，双方各执一份。4．本 ...
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