用人单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和 ...
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、笔名、密码、性别、年龄、教育程度、专业、研究方向、住址、地址、婚姻状况、供职单位种类、月收入、籍贯、单位住址、法定代表人或负责人姓名、email /或载体，及/或服务，不享有所有权以及与此相关的权利的；b）依据____________信息服务中心和其他主体之间的协议、合同、章程而共享、转让、声明放弃 ...
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、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同，变更后的合同内容经双方盖章或签字后生效。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，无需事先通知 变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内提前 ...
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％之间时，不进行调整。基准月原则上为增薪的实施之月。另外，是否把工资表修改之月作为基准月与工会协商后决定。第五节津贴第八十五条公司向会员支付 在下述事项内进行：1．有关劳动待遇事项制定协议协定。2．根据协议协定，公司与工会或工会支部决定的协议协定的内容。3．修订协议协定。4．公司与工会或工会支部之间 ...
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： □ 研究生 □ 大学 □ 大专 □ 中专 □ 高中 □ 初中 □ 小学 □ 其他 婚姻状况： □ 未婚 □ 已婚 □ 丧偶 □ 离婚 家庭联系电话： 单位电话： 移动电话/呼机： E-mail: 家庭现住址： 家庭邮政编码： 户口所在地派出所： 是否非农业户口： □是□否 工作单位： 所属行业： ...
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