的民主权力和物质利益；协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律， 的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
的民主权力和物质利益；协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律， 职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
后，为乙方提供与当年接收的非享受奖学金的本科毕业生同等的待遇。 八、乙方在校本科学习时间不得超过四年，乙方享受奖学金最长期限为四年。 九、乙方本科毕业后， 乙方不能再享受奖学金，并须退回已享受的全部奖学金。 十四、乙方因退学，开除或其他个人原因而造成终止合同或不能按时取得本科毕业证书或学位证书，按乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_1316.html-了解详情
教育部规定的各专业教学大纲内容进行教学、管理、考核、评审等。3、乙方在校学习期间要服从学校整体安排，有任何事情必须向学校提前申请，学校各级管理部门将按照学生 留校察看等处分并装入学生档案。勒令退学或被开除学籍者和中途辍学者，各项费用不退）。4、乙方在学校学习期间要严格遵守学校的各项规章制度，要认真学习 ...
//hetong.110.com/hetong_19148.html-了解详情
财经学校 乙方：学生 1、甲方录取乙方为______级______班正式在校生，在校期间享有学习和发表意见的权利。 2、甲方设教学时间为______至______年，在此 处分并装入学 生档案。勒令退学或被开除学籍者和中途辍学者，各项费用不退）。 4、乙方在学校学习期间要严格遵守学校的各项规章制度，要 ...
//hetong.110.com/hetong_1117.html-了解详情
学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩 、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在 ...
//hetong.110.com/hetong_18372.html-了解详情
学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩 、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在 ...
//hetong.110.com/hetong_17419.html-了解详情
学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩 、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在 ...
//hetong.110.com/hetong_16926.html-了解详情
学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩 、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在 ...
//hetong.110.com/hetong_16637.html-了解详情
学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩 、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在 ...
//hetong.110.com/hetong_16375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务