岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。因工作需要,经 处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当协商解决;协商不成,可向甲方上级主管部门申请调解,也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构 ...
//hetong.110.com/hetong_3144.html-
了解详情
甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。 第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整 培训、考核和民主管理 第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。 第十六条:乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_18566.html-
了解详情
也不提出修改意见的,视为同意。(2)建立完善的养护班组,制定养护岗位职责以及各岗位规范、操作规程、养护制度(包括节假日值班制度、防汛防台期间的值班制度和 进行补缺、恢复。(5)开展养护工作时,严格遵守政府和有关主管部门对噪音污染、环境保护和安全生产等的管理规定,文明施工;对外开放的养护区域,处理好养护 ...
//hetong.110.com/hetong_8467.html-
了解详情
甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条工作岗位职责要求,按有关规定执行。? 第五条因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方 培训、考核和民主管理 第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。?第十六条乙方应当 ...
//hetong.110.com/hetong_5381.html-
了解详情
及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位; 3.乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的 的; 4.甲方依据本合同第八条第(二)项解除劳动合同的; 5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同,未造成失业的。 十一、商业 ...
//hetong.110.com/hetong_1937.html-
了解详情
有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有 管理人员和中方高级管理人员。 1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2.1公司与员工的共同义务 雇员应 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-
了解详情
根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权 管理人员和中方高级管理人员。1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责2.1公司与员工的共同义务雇员应 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-
了解详情
四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。II.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的 之日起5个工作日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉,安全和卫生方面的申诉,以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉,可以采用第二 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-
了解详情
四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。ii.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的 之日起5个工作日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉,安全和卫生方面的申诉,以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉,可以采用第二 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-
了解详情
四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。ii.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的 之日起5个工作日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉,安全和卫生方面的申诉,以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉,可以采用第二 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-
了解详情