管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 ２．内部 ...
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管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计 ...
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管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计 ...
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应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、 ，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。...
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应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、 ，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。...
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特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会 ，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。 ...
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管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计 ...
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管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计 ...
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特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会 ，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。 ...
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管理委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就法律和法规及其执行事项向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计 ...
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