初始调整服务,附件二附属于本协议书并作为其一部分。为此目的,被许可方应在正常上班时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。3.3 本协议生效后,双方应 软件程序或其任何部分的所有拷贝,都应该按照许可方提供的说明附上如下提示,在无法登载这种提示的场合,也应在适当的地方以适当的形式注明其内容。“版权所有 ...
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本中心各项相关法令规定要求之许可与证照之有效期。(二)如本中心发生操作困难无法继续从事清除、处理业务时,甲方应即以书面通知乙方,并安排紧急应变之作为。 ,乙方应负赔偿甲方因此所受之确切且实际发生之直接损害。 十三、于本中心正常上班期间(每周一至五,上午八时三十分至下午五时三十分),乙方如需临时清运大量 ...
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提供初始调整服务,附件二附属于本协议书并作为其一部分。为此目的,被许可方应在正常上班时间向许可方提供使用指定cpu的合理机时。3.3本协议生效后,双方应 软件程序或其任何部分的所有拷贝,都应该按照许可方提供的说明附上如下提示,在无法登载这种提示的场合,也应在适当的地方以适当的形式注明其内容。“版权所有 ...
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报酬,除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次开始4小时以前,就已失去了工作。此外,由于发生公司无法控制的诸如火灾、水灾、其他不利气候 .按小时计算的计件工资标准方案按下面原则执行,即预计普通熟练工人完成所分配任务的正常的非计件工作量算作100%。B.对于超过100%以外的工作量可按计件支付的 ...
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解雇:工作期内,员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求,无法胜任本职,公司有权解雇,届时结算工资及福利。 开除:员工因触犯法律 扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹,干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员 ...
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报酬,除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次开始4小时以前,就已失去了工作。此外,由于发生公司无法控制的诸如火灾、水灾、其他不利气候 .按小时计算的计件工资标准方案按下面原则执行,即预计普通熟练工人完成所分配任务的正常的非计件工作量算作100%。b.对于超过100%以外的工作量可按计件支付的 ...
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报酬,除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次开始4小时以前,就已失去了工作。此外,由于发生公司无法控制的诸如火灾、水灾、其他不利气候 .按小时计算的计件工资标准方案按下面原则执行,即预计普通熟练工人完成所分配任务的正常的非计件工作量算作100%。b.对于超过100%以外的工作量可按计件支付的 ...
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地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。 12.加班倒休 12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要而加班加点应经公司领导批准 均应遵守本规则。 二、本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 三、上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷工,早退者一律作旷工半日 ...
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转入第二年,但仅限于第二年,不能再续转。如会员申请休假时间有碍于业务正常进行,则更改其休假时间。2.庆丧休假(1)婚姻(包括结婚日) 5天( 某申诉涉及两个课以上的问题或牵涉到整个事业所的问题,实际上在工厂申诉处理委员会无法处理时,可将该申诉提交事业所申诉处理委员会受理。当工厂申诉处理委员会意见一致和 ...
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会议室洽谈; 1.2 非工作原因,员工不能将任何人领进办公室; 1.3 员工无论在上班或休息时都应尊重公司其他员工,未经许可不能翻阅或挪用他人文件或物品 ,电话告知部门主管;否则,一律按旷工处理。 8.1.3 员工正常上下班但忘记按指纹或因设备故障无法按指纹,须在1个工作日内告知行政人事部。否则,一律 ...
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