日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系1．乙方应根据国家 ．甲方支付给乙方的费用--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资； ...
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岗位最低档工资或者正式录用后劳动合同约定工资的80%，同时不低于甲方所在城市的最低工资标准。否则，甲方应将不足部分予以补齐。 第22条 试用期内，本 服务期，该服务期超过劳动合同期限的，劳动合同期限因此而自动续延至约定的服务期满。 第124条 甲方出资为乙方提供专项培训期间，具体事宜按照以下标准执行： ...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于___________县（市、区） 同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自2008年1月1日起计算；2007年12月31日之前应当支付的 ...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （三）甲方支付给乙方的工资不低于_________县（市．区） 同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自2008年1月1日起计算；2007年12月31日之前应当支付的 ...
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周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同 不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自2008年1月1日起计算；2007年12月31日之前应当支付的经济 ...
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支出。③折旧方法固定资产折旧采用直线法平均计算,并按各类固定资产的原值和估计的使用年限扣除残值（原值的5%）确定其折旧率,年分类折旧率如下：资产类别 租赁准则确定的应计入固定资产成本的金额，借记'在建工程'或'固定资产'科目，按最低租赁付款额，贷记'长期应付款'科目，按发生的初始直接费用，贷记'银行 ...
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工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。 不得解除劳动合同： (1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满 年的； （2） 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方 ...
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条件执行。第二十二条出让人对受让人依法取得的土地使用权，在本合同约定的使用年限届满前不收回；在特殊情况下，根据社会公共利益需要提前收回土地使用权的，出让人 资综〔2005〕58号）规定的控制指标，具体确定最低投资额、建筑容积率、绿地率、建筑密度、行政办公及生活服务设施用地比例等。八、合同第十二条中关于 ...
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条件执行。第二十二条出让人对受让人依法取得的土地使用权，在本合同约定的使用年限届满前不收回；在特殊情况下，根据社会公共利益需要提前收回土地使用权的，出让人 资综〔2005〕58号）规定的控制指标，具体确定最低投资额、建筑容积率、绿地率、建筑密度、行政办公及生活服务设施用地比例等。八、合同第十二条中关于 ...
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工作年限和在本单位工作 年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％ 不得解除劳动合同： (1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满 年的； （2） 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方 ...
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