政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。（四）非乙方过失造成的停工， 因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发 ...
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．1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员 的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税 ...
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5．1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员 的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税 ...
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过程中，雇员在这13周内被暂时解雇、制定工人周补偿金支付办法、制定住院补贴办法、休假或经批准制定周补偿金而缺勤等将不包括在内。但因奖励工时 名单略） 说明文件G 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方 Ⅰ．所规定津贴的有效范围双方认为，为确保医疗保险费用具有竞争力，公司可以经常寻求各类承保公司予以 ...
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的过程中，雇员在这１３周内被暂时解雇、制定工人周补偿金支付办法、制定住院补贴办法、休假或经批准制定周补偿金而缺勤等将不包括在内。但因奖励工时所得 ．３６４３５．６４３５．８６３．４７４３６．５４３６．７６３．５８（ｉｖ）以上所述的生活费津贴将按照上述第三条ａ款规定实施。（ｖ）如若劳工统计局在本条ａ款第 ...
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的过程中，雇员在这１３周内被暂时解雇、制定工人周补偿金支付办法、制定住院补贴办法、休假或经批准制定周补偿金而缺勤等将不包括在内。但因奖励工时所得 ．３６４３５．６４３５．８６３．４７４３６．５４３６．７６３．５８（ｉｖ）以上所述的生活费津贴将按照上述第三条ａ款规定实施。（ｖ）如若劳工统计局在本条ａ款第 ...
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》、《劳动力市场工资指导价位》、《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法等事项，通过集体协签订的书面协议。 第三条 甲方必须依照国家有关法律法规与所 ...
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条受培训人（学徒）１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３．根据培训结业考试不及格者及无资格参加 工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金， ...
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实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资____________dM（德国马克）；集体合同范围外的补贴____________dM；即每小时总劳动报酬____________dM。实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励 ...
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平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，根据 对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。 第六章劳动安全卫生 第二十四条用人单位应 ...
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