劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金 总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助 ...
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合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金 总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助 ...
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违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第180条 乙方违反竞业限制约定时的违约责任，具体约定如下（1）本条所指“竞业限制”是指乙方离职后，在本合同解除或者终止后的 ...
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四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第四十一条 除按合同三十 _____年_____月_____日。乙方若违反本条 约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应 ...
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乙方违反本条第2款的约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于第2款所约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十条 保密与竞业限制 乙方对 甲方指定人员。 11． 2 乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。 11． 3 甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明 ...
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条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十 _____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费 取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应 ...
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人员的工作安全。 6．乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。 7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日 与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。 第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或 ...
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能就变更劳动合同达成协议的;5、符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的；(4 个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。（五）合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应 ...
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，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责 少一年，应支付的违约金为_________元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七 ...
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