1/25。2．乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即________日前 人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。5．人员所需部分副食品，如需从 ...
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其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。 第四条工作时间、节假日 4.1工作时间 (a)公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。 (b)雇员正常工作 的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百(200%)支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百(300%)支付加班费。如果雇员因未在 ...
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的职工，其在_________的工龄应视为在_________的工龄。第四条工作时间、节假日（一）工作时间1．公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。2． 的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。 ...
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方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。 (3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排 超过40小时。甲方可根据公司的实际情况，依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，乙方应当服从甲方的安排，但需按国家规定给予相应补休或支付加班 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国 ...
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的计算方法为： 工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150％； 休息日，带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200％； 法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300％。 10．5乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工 ...
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，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过______小时。特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《 加班不能调休的，应支付不低于______％的工资。3．法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资______％的工资报酬 ...
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