劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同, _鉴证日期:____年__月__日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商,一致同意对本合同作以下变更:________ 甲方:(盖章) ...
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进行岗前、岗中、晋升等技能培训 第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训协议书,约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书 变更本合同相关内容。 第二十八条 在合同期内,经过甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除 第二十九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1 ...
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期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致 按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退:(1)乙方患病或非因工负伤 ...
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一定工作为期限合同. (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》. (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省 ...
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完成一定工作为期限合同.(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省, ...
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为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《 ...
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年_________月________日 鉴证机关:(盖章)_______________鉴证人:(签章)___________________________年_________月________日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商,一致同意对本 ...
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15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 ...
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改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容; 第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止 解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡 ...
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提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)有下列情况之一的,符合条件的一方 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 。 ...
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