本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期 支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, ...
//hetong.110.com/hetong_2394.html-
了解详情
解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html-
了解详情
依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或非因工负伤,在规定的 九、经济补偿与赔偿第三十七条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, ...
//hetong.110.com/hetong_2388.html-
了解详情
前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。(二)符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。(三)甲乙双方解除 向乙方出具书面证明,并及时办理解除劳动合同的相关手续。 十、合同终止(一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具 ...
//hetong.110.com/hetong_3005.html-
了解详情
情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动 劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-
了解详情
形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由 的经济补偿金为______元。 乙方违反本条第2款所约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11. 1 乙方在终止或解除劳动合同时的 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-
了解详情
和重大事项决定告知全体职工。 第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定的 好地把握、执行《劳动合同法》的相关规定,全面贯彻实施《劳动合同法》有着积极的指导作用,有利于用人单位建立健全集体协商制度,提高集体合同签订质量,有利于保护 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-
了解详情
及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资 解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_18602.html-
了解详情
解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十八条 订立 甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 ...
//hetong.110.com/hetong_18579.html-
了解详情
直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十八条 订立 甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内 ...
//hetong.110.com/hetong_17716.html-
了解详情