录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 有关规定不得解除劳动合同的。（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月 ...
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规定的其他费用均不能限制地区性公司因违反本协议的问题而终止此协议，并获得法律规定的赔偿。假如被特许人的“_________公司汽车维修服务中心”因故关闭， 不管理雇用或开除被特许人雇员事宜或其他人事事宜，不调整工作环境或决定被特许人将接受什么样的人作为顾客，但在有必要保护_________公司的名称、 ...
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合同手续。４．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《××公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。５．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失 ...
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即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力 有关规定给予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行 ...
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手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成 ...
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手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成经济 ...
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的，总部应当承担修理或更换的责任，因此造成人身、财产损害的，总部应当承担赔偿责任。由总部指定的供应商向加盟店供应的设备与物品的质量问题，由供应商承担 的变更因总部违反商标法的规定取得许可使用商标的注册而被商标局裁定撤销注册的，无论总部以任何商标取代许可使用的商标，除加盟店明确表示同意之外，有权解除本 ...
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即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到______部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际 规定给予经济补偿。 10．乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 ...
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政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律 ...
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政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律 ...
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