小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_18522.html-
了解详情
小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_14410.html-
了解详情
小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_14203.html-
了解详情
小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_14202.html-
了解详情
小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_14115.html-
了解详情
职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。3、有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;(2)甲方不履行本 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款 ...
//hetong.110.com/hetong_9888.html-
了解详情
小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予 保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲 ...
//hetong.110.com/hetong_9864.html-
了解详情
乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式: 2、乙方的工资水平 在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
//hetong.110.com/hetong_8937.html-
了解详情
职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;(2)甲方不履行本 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款 ...
//hetong.110.com/hetong_4359.html-
了解详情
乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式: 2、乙方的工资水平 在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html-
了解详情