雇用职工的条件,建立奖金奖励制度,以提高生产率。3.高级职员(执行经理、部门经理、分部经理)的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准,由董事会决定。执行经理由 的任何信箱。第二十九条附件本合同有以下附件:一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。附件一 技术转让协议 目录(1)定义( ...
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少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。(二)“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。第二条职责(一)公司 依法雇用和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(二)公司 ...
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职工的条件,建立奖金奖励制度,以提高生产率。3.高级职员(执行经理、部门经理、分部经理)的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准,由董事会决定。执行经理 的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件:一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。 附件一 技术转让协议 目录1)定义2) ...
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雇用职工的条件,建立奖金奖励制度,以提高生产率。3.高级职员(执行经理、部门经理、分部经理)的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准,由董事会决定。执行经理 的任何信箱。 第二十九条附件本合同有以下附件:一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。 附件一技术转让协议 目录(1)定义( ...
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总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇 员。 第二条职责 2.1公司 雇用和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3.2公司 ...
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制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的 单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和执行董事作出的 ...
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。 八、转让和分包10.转让未经发包方同意,承包方不得转让合同或合同的任何部门或任何权利,下述情况除外:(1)承包方的开户银行代替承包方收取合同规定的 )具有相应岗位资格的管理人员。12.2承包方项目经理(1)承包方项目经理是承包方驻工地的全权负责人,按合同规定的承包方责任和权利履行其职责。承包方项目 ...
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。 八、转让和分包10.转让未经发包方同意,承包方不得转让合同或合同的任何部门或任何权利,下述情况除外:(1)承包方的开户银行代替承包方收取合同规定的 )具有相应岗位资格的管理人员。12.2承包方项目经理(1)承包方项目经理是承包方驻工地的全权负责人,按合同规定的承包方责任和权利履行其职责。承包方项目 ...
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不满意见时,应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或雇员关系部经理的要求,并在此要求经其工长批准后才可离开岗位。II.离开岗位的工人 第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。II.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的他 ...
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不满意见时,应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或雇员关系部经理的要求,并在此要求经其工长批准后才可离开岗位。ii.离开岗位的工人 第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。ii.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的他 ...
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