各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。 二、 培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。 （5）、委托培训协议的终止 待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员； 本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市 ...
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追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按 包括或有负债），仍应与其他合伙人负连带责任。第三十一条合伙人在事务所批准成立起X年内（注：不少于5年）一般不得主动提出退伙，如因特殊情况 ...
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乙方集团内部的短信息发送只能限定在企业内部特定的用户，未经甲方书面同意不能发送给乙方内部员工及其客户之外的其他用户。二、计费与结算：1、甲方下行短信 ，则协议有效期可顺延半年；若一方有异议，须提前___天向对方提出。如遇特殊情况需要提前终止协议须经双方协商同意后方可生效。四、其他对于未能预见的不可抗力 ...
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乙方集团内部的短信息发送只能限定在企业内部特定的用户，未经甲方书面同意不能发送给乙方内部员工及其客户之外的其他用户。二、计费与结算：1、甲方下行短信 ，则协议有效期可顺延半年；若一方有异议，须提前___天向对方提出。如遇特殊情况需要提前终止协议须经双方协商同意后方可生效。四、其他对于未能预见的不可抗力 ...
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追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按 包括或有负债），仍应与其他合伙人负连带责任。第三十一条合伙人在事务所批准成立起x年内（注：不少于5年）一般不得主动提出退伙，如因特殊情况 ...
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不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动 通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当 ...
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。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险 有负债），仍应与其他合伙人负连带责任。 第三十一条合伙人在事务所批准成立起_________年内（注：不少于5年）一般不得主动提出退伙，如因 ...
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集团内部的短信息发送只能限定在企业内部特定的用户，未经甲方书面同意不能发送给乙方内部员工及其客户之外的其他用户。 二、计费与结算1．甲方下行短信量 ，则协议有效期可顺延半年；若一方有异议，须提前___天向对方提出。如遇特殊情况需要提前终止协议须经双方协商同意后方可生效。 四、其他对于未能预见的不可抗力 ...
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后方可签订新的协议，若未于期限内提出续约申请，则协议自行终止。3、乙方要求提前解除合同，需提前三十天提出书面申请，经甲方同意后方能撤柜。 争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方注册地人民法院提起诉讼；声明：我们的企业和员工与众不同，为了维护供应商的权益，乙方不得请甲方员工吃饭或 ...
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后方可签订新的协议，若未于期限内提出续约申请，则协议自行终止。3、乙方要求提前解除合同，需提前三十天提出书面申请，经甲方同意后方能撤柜。 争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方注册地人民法院提起诉讼；声明：我们的企业和员工与众不同，为了维护供应商的权益，乙方不得请甲方员工吃饭或 ...
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