争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 单位（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_____________________年_________月________日 职工（签字）：___________________________年 ...
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或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院 诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方 法定代表人 （公章） 年月日 乙方 （盖章） 年月日 鉴证单位 （盖章 ...
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先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及与 ，经甲乙双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续订劳动合同。 续订合 同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ ...
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日支付乙方工资，工资不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运 。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 第二十六条北京市 ...
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的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7．下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产 进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企 业 意 见 年 月 日（章） 法 定 代 表 或 法 定 委 托 人 年 月 日 ...
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甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下_________第四 ...
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内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度 天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。 第七章附则 第三十九条本合同适用于与公司建立劳动 ...
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由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企业意见 年 月 日（章） 法定代表人或委托代理人 年 月 日（章） 职工 年 月 日（章） 年月日 生效 劳动合同续定表 续定期限自年月日 共年个月 至年月日 续定合同有关事宜： 企业意见 年 月 ...
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需在_________日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女 调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院 ...
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合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查 争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件如下_________ 十三、本 ...
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