的。6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。（2）企业不能按照 定居的。（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。（2）在企业中 ...
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本合同。 第一条合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年____月_______日起 经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员 ...
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哺乳期的。 6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照 托 人 年 月 日（章） 职 工 年 月 日（章） 年 月 日 生效 劳动合同续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日 续 ...
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第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施______________，并发给乙方劳动保护用品_____________________，保健食品费______________元。 第四条劳动纪律甲方应根据国家有关 ...
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哺乳期的。6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照 法定代表人或委托代理人 年 月 日（章） 职工 年 月 日（章） 年月日 生效 劳动合同续定表 续定期限自年月日 共年个月 至年月日 续定合同有关事宜 ...
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内； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的； 4、甲方未按本合同约定 机关（盖章）鉴证人员（盖章） 鉴证日期：_____年____月____日 续订劳动合同 经双方协商同意，续订本合同。 （一）续订期限执行下列第_____款： ...
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起至_____年_______月 _______日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练 劳动报酬的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的； (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； ...
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职业技能、企业规章制度方面的培训。 第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强 超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八 ...
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联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 ...
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工资的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位 、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况 ...
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