年月日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期 合格后收回。第八条乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驶员 ...
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年月日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期 合格后收回。第八条乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驶员 ...
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第五条劳动报酬：1、月工资为人民币元。2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗 支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， ...
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月_________日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号___________________________。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号__________________），甲方在本合同期内为乙方 ...
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特许加盟分支机构派遣技术人员进行巡回指导。4．总部根据教育计划随时培训，教育加盟分支机构的员工。5．总部依照加盟者的需求，协助采购必要器材。6．总部 费用甲乙双方各承担_________%。2．甲方提供总部各类业务的合同文本和经营管理制度。3．乙方在经营中出现疑难业务，如需甲方派员技术支持，甲方应给予 ...
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劳动报酬1．月工资为人民币____________元。2．乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条社会保险、福利待遇1．甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、 事由丙方另行安排的工作；??（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据的 ...
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年_____月______日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号________ ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续 ...
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_______月_____日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号__________________ ），甲方在本合同期内为乙方办理 ...
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的一方承担。申请评定时由双方各半支付，最终结算。第八条甲方在物业交付使用前向乙方提供管理用房______平方米（其中办公用房______平方米，员工宿舍平方米，其它用房_______平方米），其中由乙方无偿使用平方米，由乙方有偿使用平方米，有偿使用部分，按每月每平方米建筑面积__元的标准租用。 ...
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严格界定。只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金;二是在竞业限制约定中约定违约金。 二、关于劳务派遣 是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。公司目前在以上七个方面的管理制度和事务操作层面上，都不同程度地存在瑕疵，潜藏着劳动争议隐患和用工风险。...
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