上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4 乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关 ...
//hetong.110.com/hetong_17034.html-了解详情
上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4 乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关 ...
//hetong.110.com/hetong_16978.html-了解详情
上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4 乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关 ...
//hetong.110.com/hetong_16724.html-了解详情
（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《 为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和 ...
//hetong.110.com/hetong_15118.html-了解详情
在加盟店开业前，甲方应对乙方或其指定的承担加盟店管理职责的人员进行培训，通过考核后上岗，以确保乙方能够独立运营加盟店。第十三条特许经营体系的提供甲方应 日起 日内，向乙方提供代表特许经营体系营业象征的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、门店样式、店堂布局方案、会计系统、产品质量标准、产品质量监测制度 ...
//hetong.110.com/hetong_12057.html-了解详情
上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4 乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关 ...
//hetong.110.com/hetong_11059.html-了解详情
，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。3、甲方必须对乙方提供 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-了解详情
（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《 为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和 ...
//hetong.110.com/hetong_9851.html-了解详情
），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准， ：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html-了解详情
建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。 3、甲方必须对乙方提供 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务