，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待； 2．乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定 ，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3） ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html-了解详情
补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇 乙方可以随时解除劳动合同：1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3．甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经 ；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4．甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4742.html-了解详情
。 （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的； （3） 合同规定支付劳动报酬的； （4）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的。 5．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后 提出解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不按合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html-了解详情
劳动合同：1．劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2．乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；3．乙方患病 本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；4．甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；5．甲方有侵害乙方合法权益行为的；6．经甲方同意， ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-了解详情
劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的 ： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （ ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html-了解详情
劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3．甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。 4．甲方必须按国家有关规定对女职工 孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定 规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（ ...
//hetong.110.com/hetong_3922.html-了解详情
及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行； 试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务