报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资（或日工资） 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本 计发办法为 。4.约定的其他方式 。第九条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。 第十条 甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者 ...
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；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资） ）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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报酬。3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天； 离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天 ...
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