合伙各方代表如下： 甲方代表：__________________ 候补代表：__________________ 乙方代表：__________________ 候补代表：__________________ 如任命的代表不能行使职权，则可由候补代表代替。正式代表可用书面授权候补代表以其名义处理某 ...
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第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方 第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可 ...
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四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方 ...
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工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对 处罚。 第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 七教育、培训、考核和民主管理 第十五条： ...
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和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动 的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或 ...
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四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方 ...
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和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动 的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或 ...
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非甲方原因造成乙方及第三方人身伤害或者财产损失的，甲方不承担责任；（五）因国家法律、法规、政策调整导致本合同不能继续履行或者解除的，双方互不承担违约责任；（六 个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；4.有被人民法院强制执行、结案的案件，未逾三年的；5.代销福利彩票因违反规定被解除合同 ...
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非甲方原因造成乙方及第三方人身伤害或者财产损失的，甲方不承担责任；（五）因国家法律、法规、政策调整导致本合同不能继续履行或者解除的，双方互不承担违约责任；（六 个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；4.有被人民法院强制执行、结案的案件，未逾三年的；5.代销福利彩票因违反规定被解除合同 ...
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非甲方原因造成乙方及第三方人身伤害或者财产损失的，甲方不承担责任；（五）因国家法律、法规、政策调整导致本合同不能继续履行或者解除的，双方互不承担违约责任；（六 个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；4.有被人民法院强制执行、结案的案件，未逾三年的；5.代销福利彩票因违反规定被解除合同 ...
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