法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海 ...
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法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海 ...
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规定为乙方办理养老、医疗等社会保险,乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3.甲方以货币方式支付乙方工资,且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除 虽同意调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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每年经济效益增长情况和本地区、行业 的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《 应当负责及时救治,并按规定为乙方 申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和 ...
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,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 1.甲方愿意 工资集体协商和订立集体合同,建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须 ...
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周 ).如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付. 五,社会保险 (一)甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇. (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的 ...
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。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间 本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整 ...
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。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间 本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整 ...
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。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间 本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整 ...
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。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间 本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整 ...
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