种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行.二甲方按规定给予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期.四,劳动报酬一甲乙双方 负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的;⑶乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;⑷女职工在孕期,产期,哺乳期的;⑸在本单位连续工作满十五年 ...
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： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商 《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合 ...
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、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇 3．甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 （二）休息休假? 1．甲方保证乙方每周至少休息一天； 2．乙方依法享有法定 ...
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指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 6．甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第 休假。 4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬 1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币 ...
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标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。 第四章 劳动报酬 第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照 配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。 第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。 第二 ...
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培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假1．甲方安排乙方执行________工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日 休假。4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定 ...
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累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。 第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按 、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。 第三十九条用人单位应按照国家规定以工资总额的________％提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。 ...
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答复。 第十三条单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不 单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为 ...
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按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面 三十六小时。 3．签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人 ...
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天数) 元旦(一月一日)………………………一天 国际劳动节(五月一日)………………一天 国庆节(十月一日)……………………二天 春节………………………………………三天 法律、法规规定的其他休假节日 4.3有薪假期 (a)受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有 ...
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