以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的,在病休期间,用人 甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; (六) ...
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根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。 第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则 违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第28条 ...
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有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同; 1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.乙方严重 《深圳经济特区最低工资条例》的规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。5.违约责任分法定违约 ...
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产生方式:民主推选 委托授权 委托授权 深圳市装饰行业工资协商协议书 为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《 进行。 第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。 工资分配及相关问题 第四条 本行业实行如下 ...
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甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 身份证住址: 现居住地址: 家庭电话: 手机: 合同起止日期: 根据《中华人民 造成损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第四十九条 乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、 ...
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(2008版) 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 身份证住址: 现居住地址: 家庭电话: 手机: 合同起止日期:根据 损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第四十九条 乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、 ...
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合同编号:_________甲方:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务, 在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时,租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的,本 ...
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合同编号:_________甲方:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务, 在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时,租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的,本 ...
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合同编号:_________甲方:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务, 在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时,租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的,本 ...
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人才租赁协议书合同编号:_________甲方:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲 ...
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