劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹 ,甲方可以对其重新派遣,对符合法律法规规定情形的,甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的,双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作 ...
//hetong.110.com/hetong_20717.html-
了解详情
,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的 不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用 ...
//hetong.110.com/hetong_20152.html-
了解详情
安全操作规程,不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 甲乙双方应当依法变更 甲方出资对乙方进行专业技术培训,要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。第二十一条 双方约定的其它事项: 。九、劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_19218.html-
了解详情
约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日(时)_________元或按_________执行。五、劳动报酬第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、 不能就变更劳动合同达成协议的;(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;第三十六条甲方解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-
了解详情
劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经提前三十日向 (六)符合法律法规规定的其他情形的。 第三十八条 乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 在试用期内应提前三日通知甲方。第 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-
了解详情
:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律:乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度, 有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜:乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18479.html-
了解详情
劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经提前三十日向 (六)符合法律法规规定的其他情形的。 第三十八条 乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 在试用期内应提前三日通知甲方。第 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-
了解详情
:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律:乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度, 有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜:乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18020.html-
了解详情
:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律:乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度, 有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜:乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除 ...
//hetong.110.com/hetong_16607.html-
了解详情
:(一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-
了解详情