5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。7.在合同期间，乙方 一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的管理制度）4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时 ...
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保密合同书总部：_________。甲方：_________（总部／分部／加盟店）。乙方：_________（员工）。根据甲方与乙方于_________年_________月_________日达成的《劳动合同》，甲方 ...
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为乙方提供保洁用水、电。3．对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度，共同维护_________业内环境，爱护园内设施。5．为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：每月电话费由乙方支付）。6．负责 ...
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特许人提供经营场所的权属证明。2.3被特许人至少拥有熟悉快递服务业务的员工______名。2.4被特许人至少配备供快递服务使用的电话______部（号码附 人应当自合同签订之日起______日内，向被特许人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系的书面资料 ...
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计划又是部门小计划的依据。只有形成上卜共识的计划，才是能够执行的计划。因此，编制计划的过程，就是把公司经营目标传递给公司员工的过程。员工认识清楚了，计划就能够落实。4.计划责任制度。公司计划内容要落实到时每个岗位，每个人都能够明确自己的计划目标，对不能完成 ...
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保密合同书总部：_________。甲方：_________（总部／分部／加盟店）。乙方：_________（员工）。根据甲方与乙方于_________年_________月_________日达成的《劳动合同》，甲方 ...
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保密合同书总部：_________。甲方：_________（总部／分部／加盟店）。乙方：_________（员工）。根据甲方与乙方于_________年_________月_________日达成的《劳动合同》，甲方 ...
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保密合同书总部：_________。甲方：_________（总部／分部／加盟店）。乙方：_________（员工）。根据甲方与乙方于_________年_________月_________日达成的《劳动合同》，甲方 ...
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向特许人提供经营场所的权属证明。 2.3 被特许人至少拥有熟悉快递服务业务的员工 名。 2.4 被特许人至少配备供快递服务使用的电话部（号码附后）； .2 特许人应当自合同签订之日起 日内，向被特许人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系的书面资料（经营 ...
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为乙方提供保洁用水、电。3．对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度，共同维护_________业内环境，爱护园内设施。5．为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：每月电话费由乙方支付）。6．负责 ...
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