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为此事提出书面申请后,工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天节假日)应得到报酬。计时工的报酬应按正常工作时间的工资率计算,计件工则按其职业 非计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间本条规定的因机器检修待料的停工时间。b.最低保证工资是按天以计件工资标准对计件工时(例如,对 ...
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为此事提出书面申请后,工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天节假日)应得到报酬。计时工的报酬应按正常工作时间的工资率计算,计件工则按其职业 非计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间本条规定的因机器检修待料的停工时间。B.最低保证工资是按天以计件工资标准对计件工时(例如,对 ...
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执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加 法规规章,为乙方提供必要的劳动条件劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度 ...
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执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点 规章,为乙方提供必要的劳动条件劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度 ...
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部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等,给予奖励 第三章劳动时间休息休假 第九条公司实行每周_______小时,每日_______小时工作制。 第十条根据国家 、轮休调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。 第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 第十四 ...
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执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加 法规规章,为乙方提供必要的劳动条件劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度 ...
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发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于_________元人民币支付月薪。 部单项先进工作者(生产者)、三八红旗手等,给予奖励。第三章劳动时间休息休假第九条公司实行每周40小时,每日8小时工作制。第十条根据国家劳动 ...
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的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于642元人民币支付月薪 单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等,给予奖励。 ? 第三章?劳动时间休息休假 第九条 公司实行每周40小时,每日8小时工作制。 第十条 根据国家 ...
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的连带责任义务。 三、工作时间休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为 人,为(常 规定,为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 ...
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经营地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据 连带责任义务。 三、工作时间休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为 人,为(常 ...
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