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,甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定??1.有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方:(1)在 、对丙方利益造成重大损害的。2.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但需提前三十日书面通知乙方:??(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不 ...
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.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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合同; 1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大 规定的其他情形。 (三) 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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,按时完成规定的工作数量,保证达到规定的_________质量标准。 第四条在本合同履行期间,甲方依平等自愿、协商一致原则,根据工作变化需要以及考核结果调整乙方 九条乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 九、劳动合同终止、 ...
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提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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。5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种 工会提出异议,应复议后再作出决定。8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方:(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的 ...
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被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不 ;6.法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 ...
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下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时; (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 按国家有关规定办理,不得依据本合同第十条第三款、第四款解除合同。 7.乙方解除劳动合同提前三十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的, ...
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开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):________________ ...
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不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方。第二 甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过_________个 ...
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