生活费。 5．甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_____元。 6．乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按 时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴____元。 5．乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举 ...
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。（三）甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________。（四）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、 ...
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本合同的各项条款对乙方进行管理。 2．保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 3．做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 4．依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况 ...
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甲方：1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4．依据国家有关规定 ...
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因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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抵押金扣除后乙方必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。 六、乙方经营开支及工资、津贴支付1．乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付，甲方不予承担。2．乙方员工工资 ...
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为____元。 2．乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4． ...
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150%,200％、300%工资报酬。 第八条 员工病假、事假工资支付办法____________。 第九条 奖金、津贴、补贴分配形式_____第＋条根据政府公布的＿年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_____ ％。 ...
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了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 8．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________； 9．奖金、津贴、补贴的分配形式为______； 10．企业补充养老保险的办法和标准为______； 11．各项福利待遇为____________。 第三条 企业的权利和义务是 ...
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加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、事假工资支付办法_______。 第二十五条 奖金、津贴、补贴分配形式：____________________________ 第二十六条 根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商 ...
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