．甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问；2．甲方有权对乙方履职情况进行考核；3．甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；4 取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。3．营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施， ...
//hetong.110.com/hetong_3013.html-了解详情
负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 第三十八条 筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙 劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 ...
//hetong.110.com/hetong_2009.html-了解详情
应尽量满足需方要求。 第五十三条需方有权将供方的设备设计、安装和技术服务方案以及供方所提供的一切有关合同设备的资料和图纸等复印分发给需方和有关各方，需 每套合同设备全部设备运行稳定，达到本合同附件一所规定的各项性能保证值指标，则考核认为合格。此后10天内，需方应签署并由供方会签的本合同设备初步验收证书 ...
//hetong.110.com/hetong_1691.html-了解详情
，并按规定办理有关事项。2．供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为____年，低压的有效期限为____个月，逾期注销。用电方 有关主管部门及用电方共同做好对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。 第五条 计划用电1．用电方应定期提出计划用电指标的申请，内容包括： ...
//hetong.110.com/hetong_1561.html-了解详情
负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 第三十八条 筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙 事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_1455.html-了解详情
，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 第三十八条 筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙 劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_1449.html-了解详情
生效时，承包方交纳风险金抵押_____万元； 2、承包期满或项目告竣后，按协议条款考核，余额退回。 （二）、奖励条件： 1、完成承包指标，按阶段结算浮动 队拨付工程进度款及生活费。 （二）、承包方责任： 1、负责编制施工组织方案，经发包方审定后组织实施； 2、负责编制材料、周转材料、机具设备使用计划； ...
//hetong.110.com/hetong_1257.html-了解详情
6个月。 第三章劳动报酬 第十条用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及用人单位 用人单位与用人单位工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
6个月。 第三章劳动报酬 第九条本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的 有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体 ...
//hetong.110.com/hetong_588.html-了解详情
秩序。如采取促销活动，必须先通知甲方同意后执行。 4.3甲方按照每月为单位考核乙方的特约销售商资格，若乙方每月不能完成_________元则甲方有权在下一个月 工作。 5.4甲方将为乙方免费限量提供宣传彩页，赠品等宣传资料，具体方案以甲方的安排为准。如乙方需求量太大，甲方将按成本价向乙方提供以上宣传 ...
//hetong.110.com/hetong_20288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务